金鑼集團人才培養、員工職業發展具體體現在以下幾個方面：
生產類
如果(guo)你是一(yi)名車間(jian)工(gong)人。你第一(yi)步(bu)要(yao)做是立(li)足本職工(gong)作，勤學(xue)好問、兢兢業(ye)(ye)業(ye)(ye)，爭取(qu)成為(wei)車間(jian)骨干。隨后金鑼集團(tuan)提供了(le)兩(liang)條(tiao)發展通(tong)道：一(yi)是管理(li)通(tong)道，二是專業(ye)(ye)通(tong)道。
如(ru)果你(ni)(ni)愿(yuan)意為員工(gong)服務，并具備很強(qiang)的(de)責任意識，可以選擇成(cheng)為一名管理(li)者。首先(xian)成(cheng)為管理(li)幾人至百人不(bu)(bu)等的(de)班(ban)組長(chang)；在你(ni)(ni)付出并取(qu)得一定成(cheng)績后，你(ni)(ni)有機會(hui)(hui)(hui)成(cheng)為一名車間主(zhu)任，這時(shi)需要你(ni)(ni)更(geng)多的(de)付出，領導好你(ni)(ni)的(de)團隊(dui)；如(ru)果你(ni)(ni)特(te)別優秀，又有杰出績效，你(ni)(ni)就有機會(hui)(hui)(hui)跨入(ru)中層管理(li)（廠長(chang)、經理(li)）的(de)行(xing)列。這時(shi)，金鑼集團會(hui)(hui)(hui)為你(ni)(ni)感到自豪。不(bu)(bu)過金鑼集團更(geng)愿(yuan)意看(kan)到更(geng)加卓越的(de)你(ni)(ni)，更(geng)期望你(ni)(ni)成(cheng)為總經理(li)。
如果你(ni)更(geng)喜歡專(zhuan)業(ye)和(he)技術，從現在開始(shi)就應該開始(shi)潛心(xin)鉆研。在這方面的(de)努(nu)力，能夠得到與(yu)管(guan)理(li)崗(gang)位一(yi)樣(yang)(yang)的(de)回報(bao)，會逐步成(cheng)(cheng)為(wei)技術骨干、專(zhuan)家和(he)資深(shen)(shen)專(zhuan)家。當(dang)你(ni)成(cheng)(cheng)為(wei)資深(shen)(shen)專(zhuan)家時(shi)，你(ni)具(ju)有和(he)廠長一(yi)樣(yang)(yang)的(de)發(fa)言權(quan)，只是領域不同。
銷售類
作為銷售一線的(de)(de)業務(wu)人(ren)員(yuan)，如(ru)(ru)果你能(neng)熟(shu)練掌握產品特征，懂得消費者的(de)(de)心理(li)(li)，靈活運用銷售技巧，向消費者提供優質高(gao)(gao)效的(de)(de)服務(wu)，相信你很(hen)快(kuai)就能(neng)成長為一名(ming)城市經(jing)(jing)理(li)(li)；如(ru)(ru)果你能(neng)很(hen)好地管理(li)(li)自(zi)己的(de)(de)團(tuan)隊，帶領積極高(gao)(gao)效的(de)(de)團(tuan)隊創造足夠好的(de)(de)業績，你就有(you)機會參加區域(yu)經(jing)(jing)理(li)(li)的(de)(de)競聘，成為一名(ming)中(zhong)層管理(li)(li)人(ren)員(yuan)。當然(ran)，如(ru)(ru)果你不(bu)滿足于現(xian)狀，渴(ke)望不(bu)斷挑(tiao)戰自(zi)我，您將沿著城市經(jing)(jing)理(li)(li)、區域(yu)經(jing)(jing)理(li)(li)、大區經(jing)(jing)理(li)(li)、銷售總監的(de)(de)路子走(zou)向更大的(de)(de)成功(gong)。
技術類
如果你(ni)更喜(xi)歡鉆研技術(shu)(shu)，立志(zhi)于帶(dai)領自(zi)己的(de)(de)專業(ye)技術(shu)(shu)團(tuan)隊(dui)，研發更加優(you)質(zhi)的(de)(de)產品，提(ti)高(gao)消(xiao)費者的(de)(de)生活質(zhi)量，金鑼集團(tuan)同樣為你(ni)提(ti)供寬廣的(de)(de)發展(zhan)空間(jian)，從初級工、中級工、高(gao)級工、技師(shi)、到高(gao)級工程師(shi)，隨著(zhu)職稱的(de)(de)改變，你(ni)將不斷得到外出培訓、提(ti)升自(zi)我的(de)(de)機會(hui)，你(ni)的(de)(de)薪資待遇(yu)和你(ni)的(de)(de)專業(ye)技術(shu)(shu)水(shui)平會(hui)節節攀升，你(ni)對金鑼集團(tuan)和社會(hui)的(de)(de)貢(gong)獻也(ye)將越來越大(da)。
行政管理類
作為(wei)(wei)一名普(pu)通的(de)行政人(ren)員，如(ru)果你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)工(gong)作細(xi)致認真、謹慎細(xi)心、責任心強(qiang)(qiang)， 具有(you)很強(qiang)(qiang)的(de)人(ren)際溝通、協調能力，團(tuan)(tuan)隊(dui)意(yi)識強(qiang)(qiang)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)就有(you)機會(hui)(hui)晉升至行政主管的(de)崗位；如(ru)果你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)能帶領自己的(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)，積極(ji)營造整潔、有(you)序(xu)的(de)辦公環境，和諧的(de)辦公氛圍，為(wei)(wei)金鑼集(ji)團(tuan)(tuan)的(de)發展(zhan)提供(gong)強(qiang)(qiang)有(you)力的(de)后勤保(bao)障，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)就有(you)機會(hui)(hui)參加(jia)進一步的(de)晉升；如(ru)果你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)還(huan)有(you)更遠大的(de)志向(xiang)，那金鑼集(ji)團(tuan)(tuan)支持你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)，金鑼集(ji)團(tuan)(tuan)的(de)晉升平(ping)臺(tai)為(wei)(wei)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)開放，期待你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)成為(wei)(wei)金鑼集(ji)團(tuan)(tuan)的(de)明日之星！
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完善的培訓體系
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針對性的培訓課程
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金鑼集團建有完善的培訓體系，包括入職類培訓體系、實習生培訓體系、后備人才培訓體系、管理人員培訓體系及崗位技能培訓體系等。
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金鑼集團根據不同崗位、不同層次員工的不同需求，制定針對性的培訓計劃和培訓課程，幫助員工提高專業技能，提升工作技術水平和職業素養。
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優秀的培訓團隊
金鑼集團擁有優秀(xiu)的(de)(de)(de)培(pei)訓團隊，包括公司高(gao)層培(pei)訓團隊、專業的(de)(de)(de)培(pei)訓講師(shi)團隊，同時金鑼集團還設立(li)了優秀(xiu)的(de)(de)(de)內部(bu)培(pei)訓講師(shi)制度(du)，內部(bu)講師(shi)將(jiang)多年積累的(de)(de)(de)寶貴經(jing)驗轉化為(wei)系(xi)統知識，使(shi)(shi)經(jing)驗得以傳承，使(shi)(shi)知識得到傳播(bo)。
靈活的培訓形式
金鑼集(ji)團的培(pei)訓(xun)(xun)形(xing)(xing)式多種多樣，將理論知識與生產實(shi)踐緊(jin)密集(ji)合，培(pei)訓(xun)(xun)形(xing)(xing)式包(bao)括崗位(wei)操作(zuo)培(pei)訓(xun)(xun)、理論知識培(pei)訓(xun)(xun)、拓(tuo)展培(pei)訓(xun)(xun)等(deng)等(deng)。
高效的網絡培訓
金鑼集(ji)(ji)團擁有高效的(de)內部(bu)信息平臺，引進并開(kai)發了眾多實用網絡培訓課程，可以同時滿足金鑼集(ji)(ji)團不(bu)同層次(ci)不(bu)同崗(gang)位員(yuan)工(gong)的(de)培訓學習需要。
全面的培訓需求調研體系
金鑼集團在(zai)充分(fen)利用內部信息平(ping)臺的(de)基(ji)礎上，開展全(quan)面、客(ke)觀的(de)培訓(xun)需求調研，并以此(ci)作為(wei)培訓(xun)課程設計的(de)基(ji)礎，增(zeng)強培訓(xun)課程的(de)針對性、實用性。
系統的培訓評估
金鑼集團(tuan)擁(yong)有(you)獨特的(de)培(pei)訓(xun)評(ping)估系統，利(li)用(yong)科(ke)(ke)學的(de)評(ping)估方法對(dui)學員進(jin)行培(pei)訓(xun)前(qian)、培(pei)訓(xun)中、培(pei)訓(xun)后(hou)的(de)評(ping)估，增加培(pei)訓(xun)工作的(de)科(ke)(ke)學性，為培(pei)訓(xun)質量的(de)提高奠定良好的(de)基礎。