金鑼集團為員工提供了完善的薪酬福利體系，專業的培訓體系和廣闊的發展空間。除基本工資外，公司還為員工提供駐外補助、住宿補助、交通補助、特殊貢獻獎、雙節福利、外出旅游、生日禮品等數十種薪酬福利待遇。碩士及以上學歷人員在公司工作滿一年，除正常調薪外，公司每月分別給予碩士(shi)2000元(yuan)和(he)博士(shi)3000元(yuan)的(de)學歷(li)補助，連續發放3年。
人(ren)才(cai)培養計(ji)劃(hua)：
快速融入→基(ji)層實踐→專業(ye)提升(sheng)→管理提升(sheng)→成才備用→擔任中高層
完善的(de)內部晉升(sheng)渠道，豐富的(de)內訓(xun)及(ji)外訓(xun)資(zi)源，針對校園招聘(pin)的(de)新人員，系統培訓(xun)、定(ding)制化培養，通過5-6年系統的人(ren)才培養計劃(hua)，讓(rang)學生(sheng)小白成長(chang)為公司中高(gao)層管(guan)理(li)人(ren)員。